Romper el techo de cristal en la Facultad de Ingeniería

La Facultad de Ingeniería eligió sus nuevas autoridades en la Elecciones Universitarias 2025. Con un 51.9% la fórmiula Unidos x Ingeniería resultó electa para ser conducción de esta unidad académica. Andrea Diaz será la decana y Eric Laciar el vice durante la gestión 2025 - 2029. Luego de 86 años de historia, por primera vez una mujer será decana. Además, se eligieron los representantes del Consejo Directivo de la facultad y del Consejo Superior de la UNSJ.

Andrea Diaz

Ingeniera Química, Magíster en Metalurgia Extractiva, Doctora en Química y Madre. Ha dedicado más de 24 años de su vida a la Facultad de Ingeniería de la Universidad Nacional de San Juan, como docente, investigadora y extensionista. En su rol de vicedecana, trabajó en la gestión académica revalorizando la administración de recursos, la conformación de equipos de trabajo y la promoción de una Facultad de Ingeniería abierta a la sociedad. Junto a estudiantes, egresados, docentes y nodocentes se esforzaron por mantener y fortalecer el prestigio de la facultad, ampliando los vínculos con el Estado y el mundo empresarial.

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Eric Laciar

Ingeniero Electrónico y Doctor en Ingeniería Biomédica. Actualmente, se desempeña como Secretario de Ciencia y Técnica de la UNSJ, donde ha liderado importantes iniciativas para el avance científico y tecnológico de la universidad. Con una trayectoria amplia en gestión académica, también ha desempeñado los roles de Secretario Técnico de la Facultad de Ingeniería y Director de Posgrado. En sus años de gestión he trabajado arduamente para fortalecer la vinculación con empresas e instituciones claves y por expandir sus capacidades en vinculación y transferencia de conocimiento, con un enfoque en la reestructuración y promoción de becas, concursos y propiedad intelectual.

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Romper el techo de cristal

Superar las barreras invisibles que impiden a las mujeres y otros grupos minoritarios acceder a puestos de liderazgo o altos cargos dentro de la Facultad de Ingeniería fue un camino que hace años comenzaron a transitar las mujeres que integran esta unidad. El término, acuñado originalmente en el contexto de la desigualdad laboral, se refiere a las limitaciones no escritas y a menudo inconscientes que dificultan el crecimiento profesional de personas que de otra forma podrían llegar a posiciones de mayor poder. Históricamente, la Facultad de Ingeniería ha sido liderada e integrada mayoritariamente por hombres, muchas mujeres que han pertenecido a la vida institucional de esta unidad durante sus más de 86 años de existencia, han aportado con gran esfuerzo y desde la trichera para transformar esta realidad. Hoy la Facultad de Ingeniería cuenta con una gran cantidad de mujeres en todas sus unidades, desde estudiantes, docentes, nodocentes e investigadoras, a jefas de Departamentos, directoras de proyectos y líderes empresariales.

Mujeres en la Ingeniería

En 2018, un pequeño grupo de mujeres decidió juntarse y organizarse para tender redes de vinculación y acción entre todas las integrantes de la facultad. Un colectivo de estudiantes, docentes, nodocentes e investigadoras de la comunidad universitaria de la FI, se autoconvocaron en un espacio abierto denominado Ingeniería y Género. Este espacio se reunió para pensar y construir una realidad donde la tolerancia, la igualdad y el respeto fueran premisas en las relaciones de la facultad. A partir de este nuevo espacio se conformó la comisión de Género y Diversidad que llevó adelante junto a la decana electa el Proyecto Historia, Ingeniería & Género. Entre las tantas y diversas acciones que ha llevado adelante este colectivo, se destaca el mural La Mujer y la Ciencia, las participaciones en las marchas por el Día de la Mujer y por Ni una Menos, la capacitación Ley Micaela para todos los estamentos, charlas, jornadas y campañas de concientización y de escucha, la Sala de Lactancia Materna con su exposición multimedia "Rompiendo Barreras: Mujeres en ingeniería", que recorre la historia y obra de las protagonistas de la facultad . Además, junto a la gestión, se comenzó a trabajar en escuelas primarias y secundarias para despertar vocaciones tempranas de las niñas y adolescentes en las carreras STEM, se propuso un nuevo programa de becas que beneficia a estudiantes madres de la Facultad, dándoles la posibilidad de estudiar mientras sus hijos/as están bajo el cuidado de jardines maternales, permitiendo que en esas horas puedan cursar o estudiar. Estas becas se concretaron a partir de la vinculación con empresas vinculadas al sector minero y a la organización WIM (Women in Mining Argentina). Estas acciones responden también a la Comisión de Mujeres, Género y Diversidad (MUGEDI) del CONFEDI, que lleva adelante un plan de diseño y desarrollo de políticas que contribuyan a erradicar las desigualdades de género y las violencias.

El logro es colectivo y de todos los actores

En la Facultad de Ingeniería solo hubo dos mujeres vicedecanas en sus más de 85 años de vida, la primera fue Zulma Millán en 1993 y la segunda es Andrea Diaz desde 2021. El actual decano de la facultad, Oscar Mario Fernández, fue quien convocó a Andrea a ser su compañera de fórmula cuando decidió presentarse a elecciones en 2020. Allí fue que, junto a su equipo de secretarios, comenzó un nuevo camino para la institución, dando lugar y espacio a las mujeres que siempre trabajaron arduamente a la par de los hombres que integran la facultad y que habían sido invisibilizadas durante todos esos años. Para lograr la transformación de la FI, fue necesaria la participación de todos sus actores, especialmete de quienes fueron elegidos para la toma de decisiones. Fernández no fue ajeno a este cambio, participó activamente de actividades y ayudó a que las mujeres pudieran accionar dentro de la facultad, supo dar lugar cuando fue necesario y deconstruirse cuando su comunidad lo requirió. Los secretarios que eligieron para acompañar la gestión durante esos cuatro años también fueron socios fundamentales en este cambio histórico, participando, proponiendo y actuando en cada una de las cruzadas que llevaron adelante el colectivo de mujeres de la FI. 

El futuro de la Facultad de Ingeniería

Hoy la FI celebra un nuevo comienzo, que continúa con sus políticas inclusivas, su visión de una facultad de puertas abiertas, de innovación educativa y calidad académica, una institución transparente, comprometida con la comunidad sanjuanina y que se vincule con el medio a través de la investigación y el desarrollo tecnológico.  Pero que además, se proponga nuevos desafíos, posicionando la institución en el lugar más alto de la excelencia académica, con innovación y tecnología pero también con un rol activo en la transformación de la sociedad, formando a sus estudiantes, docentes, nodocentes e investigadores en un marco más humanista, empático y participativo.